退職の下準備

円滑に退職をすることが、後悔しない転職の大きなポイントとも言えます。より良い転職活動をするために、スムーズに退職しましょう。

在職中に転職活動をする場合は、退職日前の3ヶ月ぐらいの期間を考えておきましょう。ただし、すぐに転職先が見つかるとは限らないので、状況次第では、半年から1年ぐらいのスケジュール確保が必要になります。

転職を決めた時は、基本的に会社の同僚にはそのことを話さないようにしましょう。人の噂というものはすぐに広がるもので、一度噂が広まってしまいますと、在職期間中は非常に居心地の悪いものになってしまいます。

実は、筆者も普段着ないスーツ姿で駆けずり回っているところを同僚に目撃されてしまい、かなりあせりました。もちろん口止めはしましたが・・・

自分の直属の上司か人事担当の上司か、様々な状況によって話す相手が変わりますが、一般的には直属の上司に一番初めに話すのが円満退職に繋がると思います。ここで退職願(退職届)をいきなり叩きつけるのは感じが悪いので、まずは口頭での話になります。もちろん直接声をかけるのが一番良いのですが、声をかけにくい場合はメールなどで事前に話しかけておいても構いません。そうすれば上司の方から声をかけてくることになるでしょう。

経営状況が悪化している企業ではない限り、慰留されるケースが多いと思いますが、ここでは次の仕事への大きな希望を語りましょう。退職希望者には不服があって当然ですが、今いる会社への不服を直接表現するよりも、次の会社に対する前向きな姿勢でそれを表現していきましょう。上司によっては、「どのような会社から内定をもらっているのか」と探りを入れたり、それに対する嫌味を言ってくる人もいますが、上手くごまかしましょう。